Responsabilidad social
Canal de denuncias
El objeto de este Código Ético y de Conducta es establecer los principios de actuación y las pautas de conducta básicos a los que debe atenerse en sus actividades el comportamiento de Tier 1 Technology, S.A. y todas las sociedades que comprenden el Grupo, de sus personas (órganos de administración y empleados) y de aquellas que trabajan en su nombre. Tier1 velará para que los principios establecidos en este Código se observen en todas las sociedades en las que participa, siendo su objetivo establecer unos criterios generales de conducta que orienten en la forma de actuar en el desempeño de la actividad profesional. Puede descargar el código completo en este enlace.
Código ético empresarial
Objeto
El presente Código de Ética y Conducta tiene por objeto establecer los principios, valores y estándares de actuación que deben regir el comportamiento de Tier1 Technology, S.A., así como de todas las sociedades que integran el Grupo, y de las personas vinculadas a las mismas, incluyendo miembros de los órganos de administración, directivos, empleados y terceros que actúen en su nombre o representación.
Ámbito de las denuncias
Se podrá comunicar cualquier irregularidad relacionada con el incumplimiento del Código ético, infracciones penales o administrativas graves o muy graves, infracciones del Derecho de la Union Europea o de conductas contrarias a la normativa interna cometidas por empleados del Grupo.
Comunicación de la denuncia
La comunicación se podrá realizar a través de la página web de Tier1, mediante el envío de un correo a la dirección CANALDENUNCIAS@tier1.es con el contenido descrito en el apartado siguiente, o bien mediante una reunion presencial si se solicita. Las denuncias pueden ser anónimas si así se diese. De la comunicación no se derivará ninguna consecuencia negativa para el usuario de dicho Canal, sin perjuicio de los derechos del denunciado en el caso de que la comunicación del incumplimiento sea falsa.
Contenido de la denuncia
Las denuncias recibidas deben contener los datos necesarios para poder llevar a cabo el análisis de los hechos denunciados: a) Exposición clara y detallada de los hechos e identificación de la Sociedad en la que haya tenido lugar, b) Nombre y datos de contacto del denunciante y su vinculación con el Grupo para facilitar el análisis y seguimiento de la denuncia, salvo que se prefiera que se traten como anónimas c) Identificación de las personas involucradas con el comportamiento denunciado o con conocimiento del mismo, d) Momento en el que ocurrió o ha estado ocurriendo el hecho, e) Aportar, si se considera necesario, documentos, archivos u otra información que se estime relevante para la evaluación y resolución de la denuncia.
